BTS Gestion de la PME

A l’issue de ce BTS, vous deviendrez un collaborateur de confiance d’un chef d’entreprise grâce à cette formation polyvalente. Vous pourrez prendre en charge les tâches administratives, commerciales, comptables d’une petite structure. Vous participerez à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de votre position d’interface interne et externe, vous serez amené à développer une forte dimension relationnelle.

Le BTS gpme en quelques chiffres

0 %
De réussite en 2023
0 ans
Durée de la formation
0 %
DE RÉUSSITE À LA SESSION 2023
0 ans
DURÉE DE LA FORMATION
1350 heures de formation sur 2 ans soit 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine + 6 semaines entières en formation par an.
Formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences) gratuite pour les apprentis.

Profil de l'étudiant

Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans révolus.

 Vous êtes au moins titulaire d’un BAC (général, pro ou technologique) ou d’un DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires).

Vous êtes organisé(e) et vous avez des compétences relationnelles, de l’adaptabilité et de la disponibilité, vous êtes à l’aise avec le travail d’équipe et vous avez un intérêt pour la gestion des entreprises, le BTS GPME répondra à vos attentes. 

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une RQTH.

formation

Assurer le fonctionnement et le développement de la PME

  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information
  • Accompagner le déploiement du plan de communication
  • Participer au développement commercial
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier, évaluer et gérer les éventuels risques

 

Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Prospection et réponse aux appels d’offres
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Traiter la demande du client et en assurer le suivi

 

Gestion du personnel

  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel

poursuite d'études

L’objectif du BTS est l’insertion professionnelle mais il peut être envisagé en fonction du dossier, une poursuite d’études :

  • Licence Pro (niveau Bac +3) dans les secteurs de la finance, comptabilité, des ressources humaines ou de la gestion d’entreprise
  • Licence (LMD) administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale
  • Titre Certifié (niveau BAC +3) Chargé de développement RH
  • Concours passerelle de l’ESC de Montpellier et obtenir un niveau BAC +5 en école de commerce.

métiers

Il existe tout particulièrement des missions de veille, de suivi et d’alerte afin d’assurer le bon déroulement des activités de la structure pour laquelle il travaille.

  • Assistant commercial
  • Assistant de direction
  • Assistant de gestion en PME
  • Assistant ressources humaines
  • Assistant comptable
  • Assistant administratif
  • Collaborateur de chef d’entreprise PME-PMI, etc.

Modalités d'évaluation

L’évaluation est un mix entre du contrôle continu et des épreuves ponctuelles. Nous organisons 4 BTS blancs sur les 2 ans de formation.

Examen final : les épreuves ponctuelles se déroulent mi-mai.

EPREUVESCOEFFICIENTFORMEDUREE
Culture Générale et Expression4Ponctuelle écrite 4 heures
Anglais :
Compréhension et expression écrite
Présentation orale et interaction
Compréhension orale

3
2
1

Ponctuelle écrite
Ponctuelle orale
Ponctuelle orale

2 heures
20 minutes
25 minutes
Culture Economique, Juridique et Managériale6Ponctuelle écrite 4 heures
Participer à la gestion des risques de la PME 4Ponctuelle orale30 minutes
Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME6Ponctuelle orale30 minutes
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME4Ponctuelle écrite 2h30
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME6Ponctuelle écrite 4h30

Modalités d'inscription

Étude du dossier, entretien individuel & test de positionnement entre février et la date d’entrée en formation.

Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature en contactant Sandrine SURLES par mail à s.surles@la-favorite.org ou par téléphone 06 12 02 41 75

Date de réponse à la demande : jusqu’en septembre.