Le titulaire du titre certifié Chargé de développement en Ressources Humaines est capable de définir et de mettre en place une politique des ressources humaines basée sur plusieurs objectifs : le respect de la réglementation, la minimisation des coûts et des contraintes, la contribution au développement des politiques RH et sociales ainsi que la création de valeurs. L’alternance vous permet d’obtenir une expérience professionnelle et un diplôme.
Le Titre certifié rh en quelques chiffres
455 heures de formation sur 1 an soit 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine.
Formation financée par les OPCO (Opérateurs de compétences) gratuite pour les apprentis.
Profil de l'étudiant
Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans révolus.
Vous êtes au moins titulaire d’un BAC +2 idéalement dans la gestion, les RH, etc.
Vous aimez les relations humaines et vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, vous avez un esprit de synthèse et vous savez vous positionner en médiateur, vous êtes à l’aise avec la réglementation RH, ce titre répondra à vos attentes.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une RQTH.
formation
Construction et gestion des parcours professionnels
- Diagnostiquer l’employabilité et le transfert des compétences
- Faciliter la compréhension des parcours professionnels
- Déployer une stratégie d’attractivité pour attirer et fidéliser
- Gérer les départs et les fins de contrat
Optimisation de la stratégie de rémunération
- Réaliser un audit de rémunération
- Respecter les critères d’égalité et d’équité salariale
- Construire une politique de rémunération attractive et déterminer une politique d’abondement
- Mettre en œuvre l’épargne salariale
Amélioration du climat social
- Réaliser des aménagements du temps de travail
- Réduire la pénibilité, lutter contre l’usure professionnelle
- Construire le dialogue social — négocier un accord
- Construire une démarche RSE
- Accompagner les managers dans leur posture
poursuite d'études
Le Titre Certifié est conçu pour une insertion professionnelle rapide. Néanmoins, il est possible de poursuivre en Master (niveau BAC +5) :
- Ressources Humaines
- Sciences du Management
- Droit du travail
- Master spécialisé en École de commerce.
métiers
Le Titulaire du Titre Certifié Chargé de Développement RH représente l’entreprise dans les relations sociales. Il est le référent des ressources humaines et de la réglementation sociale au sein d’une entreprise. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance, etc).
- Responsable Gestion du Personnel
- Responsable de Pôle Social
- Chargé de développement RH
- Chargé de dossier Social
- Adjoint DRH
- Consultant RH
- Assistant administration du personnel.
Modalités d'évaluation
L’évaluation est un mix entre des dossiers et des épreuves ponctuelles. Nous organisons 1 session d’examen blanc au cours de l’année.
| UNITES D'ENSEIGNEMENT | MODALITE | DUREE |
|---|---|---|
| Bloc n°1 : Construction et gestion des parcours professionnels | Ponctuelle écrite Dossier Ponctuelle orale | 2h30 30 minutes |
| Bloc n°2 : Optimisation de la stratégie de rémunération | Ponctuelle écrite | 1h30 |
| Bloc n°3 : Amélioration du climat social | Ponctuelle écrite Dossier Ponctuelle Orale | 2 h 30 minutes |
Pour valider chaque bloc de compétences, le candidat doit à chaque fois, obtenir au moins 80 % des critères attendus.
Bloc n°1 : Construire et gérer les parcours professionnels
Recrutement, G.P.E.C, Formation professionnelle, Évaluation, Mobilité professionnelle, Contrat de travail
Bloc n°2 : Optimiser la politique de rémunération
Stratégie de rémunération, Audit de rémunération, Mix-rémunération
Bloc n°3 :Favoriser le climat social
R.S.E, Temps de travail, Gestion sociale, Tableaux de bord sociaux, Conditions de travail, Prévention des risques
Modalités d'inscription
Étude du dossier, entretien individuel & test de positionnement entre février et la date d’entrée en formation.
Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature en ligne sur le site : https://www.ifir.fr/candidature-en-ligne/
Date de réponse à la demande : jusqu’en septembre.